Requisiti per il lavoro:

Tipo di lavoro:Tempo pieno

Luogo di lavoro:Canton

Requisiti di istruzione:Laurea triennale o superiore

Responsabilità lavorative:
1. Responsabile dell'organizzazione della preparazione del piano annuale di sviluppo di nuovi prodotti.
2. Organizzare il team di progetto per implementare vari progetti di sviluppo tecnico e di cooperazione tecnica e completare varie attività di sviluppo in base ai requisiti di qualità, costi e progressi.
3. Completamento degli standard tecnici dei prodotti e coinvolgimento di varie materie prime, prodotti finiti e standard dei processi di produzione.
4. Eseguire l'approvazione del progetto, la revisione della fase di ricerca e sviluppo del progetto, l'identificazione del prodotto e la revisione dell'applicazione della tecnologia.
5. Collaborare per risolvere i problemi tecnici riscontrati nello sviluppo di nuovi prodotti aziendali, nella ricerca tecnica, nel processo di produzione e nell'utilizzo dei prodotti sul mercato.
6. Contribuire alla promozione dei risultati tecnici e alla formazione dei clienti.

requisiti di lavoro:
1. Laurea triennale o superiore, specializzazione in tessuti non tessuti o chimica applicata, fibre chimiche e altre specializzazioni correlate, sono benvenuti i nuovi laureati, sono preferiti gli studenti laureati;
2. Ricerca o produzione di tessuti non tessuti o di prodotti in polipropilene, polietilene e altri polimeri; avere familiarità con il processo di progettazione e sviluppo e conoscere i requisiti applicativi dei prodotti medicali non tessuti.

Tipo di lavoro:Tempo pieno

Luogo di lavoro:Canton

Requisiti di istruzione:Laurea triennale o superiore

Responsabilità lavorative:
1. Attraverso ricerche di mercato, fiere di settore, comunicazioni con i clienti, ecc., comprendere e analizzare lo stato del mercato e le tendenze del settore, scoprire e cogliere le esigenze dei clienti e un feedback tempestivo, fornire informazioni e dati di prima linea per lo sviluppo dei prodotti dell'azienda e supportare la formulazione delle politiche di vendita dipartimentali;
2. Concentrarsi sullo sviluppo di clienti importanti e professionali, sviluppare nuovi clienti o nuovi progetti e completare le attività di vendita stabilite;
3. Organizzare, raccogliere e analizzare informazioni sui clienti e sul mercato, condurre attività di business mining e trovare opportunità di cooperazione; essere responsabile dello sviluppo aziendale e delle operazioni di vendita e saper trasformare efficacemente i piani in risultati;
4. Coordinare e gestire il lavoro di pre-vendita, in-vendita e post-vendita dei clienti sotto la giurisdizione, seguire la consegna dei beni del cliente e il pagamento e garantire il completamento dei profitti delle vendite;
5. Collaborare attivamente con i superiori per assegnare altre questioni lavorative.

requisiti di lavoro:
1. Sono richiesti laureati o titoli superiori, specializzazioni in commercio internazionale, marketing, fibre chimiche, ingegneria tessile, materiali non tessuti e altre specializzazioni correlate;
2. Sono preferibili più di 5 anni di esperienza di vendita nel settore dei tessuti meltblown, tessuti non tessuti, maschere e altri settori correlati, nonché determinate risorse dei clienti;
3. Conoscenza del mercato nazionale ed estero dei tessuti meltblown e dei tessuti non tessuti e una certa conoscenza dei principali produttori esteri di tessuti meltblown e maschere;
4. Buone capacità comunicative ed espressive, spiccata conoscenza del mercato, forte adattabilità alle vendite, eccellenti capacità di negoziazione commerciale;

Tipo di lavoro:Tempo pieno

Luogo di lavoro:Canton

Requisiti di istruzione:Laurea triennale o superiore

Responsabilità lavorative:
1. Secondo le richieste dei leader, attuare coscienziosamente le linee guida e le politiche del superiore sulla gestione stabile e sulla manutenzione delle attrezzature;
2. Organizzare e predisporre le riparazioni delle macchine per svolgere al meglio la riparazione e la manutenzione delle attrezzature, garantire che il livello di integrità delle attrezzature sia conforme agli standard e impegnarsi a ridurre la frequenza degli incidenti e i costi di riparazione. È necessario formulare un sistema di ispezione, un sistema di manutenzione e un sistema di valutazione;
3. In base al piano di trasformazione tecnica e ai requisiti della fabbrica, essere responsabile dell'applicazione, dell'installazione, dell'accettazione e della consegna delle attrezzature in ogni processo;
4. Creare un solido sistema di gestione delle apparecchiature, svolgere un buon lavoro nella definizione, ordinamento, archiviazione e archiviazione dei dati tecnici delle apparecchiature, formulare specifiche dipartimentali e regolamenti operativi, sollecitare i subordinati a implementare rigorosamente il sistema di responsabilità di posta e organizzare il miglioramento delle apparecchiature per ottenere risparmio energetico e riduzione delle emissioni;
5. Organizzare la formulazione dell'aggiornamento delle attrezzature, lo sviluppo delle attrezzature e il piano di acquisto e organizzarne l'implementazione.

requisiti di lavoro:
1. Laurea triennale o superiore, specializzazione in meccanica, elettricità, meccatronica, più di 5 anni di esperienza nella manutenzione e gestione delle apparecchiature;
2. Avere la capacità di comandare, eseguire e coordinare nel sito di produzione e avere la capacità di formare meccanici ed elettricisti;
3. Garantire la sicurezza delle attrezzature di produzione e garantire la sicurezza del personale di produzione durante l'utilizzo delle attrezzature;
4. Avere una buona etica professionale, un forte senso di responsabilità ed essere in grado di sopportare una certa pressione lavorativa.